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Clientes
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Colaboradores
Droguería especializada
Ten en cuenta las siguientes recomendaciones para participar de la encuesta:
- La encuesta estará activa a partir del 30 de noviembre hasta el 11 de diciembre y se enviará solo al 30% de los colaboradores de la empresa
- Revisa el correo electrónico y el spam para revisar si fuiste elegido para el monitoreo de clima y felicidad
- Separa un espacio de 20 minutos para que te dispongas a responder la encuesta
- Recuerda que la encuesta de clima valora las interacciones con tu equipo, tu jefe inmediato y la empresa
- Recuerda que la encuesta felicidad tiene aspectos que permiten valorar la felicidad en el trabajo y en la vida
- No reenvíes la encuesta ya que la invitación llega exclusiva para ti.
- En caso de dificultades técnicas, puedes conectarte a través del CAVA en línea en el siguiente link: http://www.audifarma.com.co:8880/support/chat_request.php?only_dept, sino tienes usuario de CAVA solicita apoyo a tu jefe inmediato.
Definición de variables de Clima
Apoyo del Jefe
Percepción del grado en que el jefe respalda, estimula y da participación a sus colaboradores.
Claridad Organizacional
Grado en que el personal percibe que ha recibido información apropiada sobre su trabajo y el funcionamiento de la organización.
Trato Interpersonal
Percepción del grado en que el personal se ayuda entre sí y sus relaciones son de respeto.
Disponibilidad de Recursos
Percepción del grado en que el personal cuenta con lo que requiere para la realización de su trabajo.
Apoyo Organizacional
Creencia acerca del grado de atención personal, interés y apoyo que el empleado obtiene de la organización.
Ten en cuenta – Felicidad
Las variables y los ítems son los mismos para la medición en el Trabajo y en la Vida, se pide responder cada ítem pensando primero en el trabajo y luego en la vida.
Definiciones
- Felicidad: “Afecto positivo que caracteriza a las personas que experimentan placer, gratificación y sentido”
- Felicidad en el trabajo: “Vivencia de emociones positivas, experiencias gratificantes y sentido del trabajo”
Dimensiones de Felicidad:
- Estado de ánimo positivo: Nivel en que la persona siente que su vida y su trabajo se caracterizan por sentimientos y emociones positivas.
- Gratificación: Grado en que la persona considera que en su vida y en su trabajo desarrolla actividades retadoras que le permiten poner en práctica sus habilidades y competencias.
- Sentido: Grado en que la persona considera que lo que hace en su vida y su trabajo tiene significado y propósito.