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Circular GGHC-565– Gerencia de Gestión Humana y del Conocimiento

PARA:

Colaboradores con medida de Aislamiento por Covid-19.

DE:

Gerencia de Gestión Humana y del Conocimiento

ASUNTO:

Consentimiento de Aislamiento

En consonancia con las medidas sanitarias tomadas por el Gobierno Nacional y los protocolos de bioseguridad implementados por Organización, en busca del bienestar de cada uno de ustedes y de nuestros millones de usuarios, todos los colaboradores en medida de Aislamiento deben acatar las siguientes disposiciones:

  • Cumplir con el aislamiento estrictamente en su domicilio.

  • Atender a los seguimientos realizados por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo vía telefónica.

  • Informar de forma clara y veraz su estado de salud.

  • Cumplir con el horario de trabajo y actividades asignadas por el jefe inmediato para trabajo en casa.

  • Firmar el documento adjunto de acuerdo con la empresa de vinculación y remitirlo al correo programapyp@audifarma.com.co

¿Cuál es el Antecedente de esta Circular?

Medida de aislamiento para reducir el impacto de la propagación de covid-19 entendiendo esta medida como la “separación de una persona o grupo de personas que se sabe o se cree que están infectadas con una enfermedad transmisible y potencialmente infecciosa de aquellos que no están infectadosbien sea a causa de un diagnostico positivo, contacto estrecho con una persona diagnosticada o por presentar sintomatología relacionada.

¿Por qué y para qué debe ejecutarse esta instrucción?

El incumplimiento a las Medidas Sanitarias tomadas por el gobierno Nacional se constituye en falta grave al reglamento de trabajo “Negarse a seguir las instrucciones, prescripciones, tratamientos y exámenes médicos de la Entidad Promotora de Salud, la Administradora de Riesgos Laborales o el médico especialista de LA EMPRESA, sin justa causa, aún por la primera vez.


CONSENTIMIENTO OFI


CONSENTIMIENTO APOYARTE


CONSENTIMIENTO AUDIFARMA


CONSENTIMIENTO IPS ESPECIALIZADA

CONSENTIMIENTO DOCE DE DOCE

Atentamente,

XIMENA REY TORRES

Gerente de Gestión Humana y del Conocimiento