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Audifarma S.A. – Farmacias y medicamentos Colombia

Cartelera Base de datos


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Pensando en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios, los invitamos  a participar en el concurso interno para el cargo 

Auxiliar planeación de compra

 

Área: Planeación de la demanda


Compensación Asignada: Básico: $ 1,176,300
Auxilio alimentación 261:
$ 141,800
Auxilio movilización 262: 
$ 141,800
Variable para acumulado trimestral:
71,000

Ubicación Del Puesto De Trabajo: Sede administrativa PEREIRA


Fecha Máxima De Inscripción: 12 de febrero del 2020

Hora: 02:00 p.m.


NOTA: Recuerde que si no cumple con los requisitos, su participación no será tenida en cuenta. Si desea solicitar validación para alguna excepción debe dirigir un correo electrónico; carolina.camargo@audifarma.com; enith.valencia@audifarma.com.co; laura.valencia@audifarma.com.co.

 Los requisitos siguientes serán evaluados con pruebas psicotécnicas.

Sólo se tendrán en cuenta funcionarios que no hayan aplicado a concursos anteriores por un tiempo de 6 meses.


Objetivo Del Cargo

Dar cumplimiento a las acciones establecidas para asegurar el oportuno abastecimiento de

productos del segmento a los CEDIS de acuerdo a los niveles de inventario y de servicio establecidos, apoyando el desarrollo de análisis que sean requeridos según los lineamientos organizacionales

Requisitos

Antigüedad en el cargo actual: 6 meses en el cargo actual.

Nivel De Cargo Actual

Nivel De Cargo A Ascender

Antigüedad Cargo Actual

Auxiliares Y Asistente

Asistente - Supervisor - Analista

6 Meses

Analista

Coordinador

1 Año

Coordinador

Jefe

1 Año

Jefes

Director

1 Año

Directores Y Gerentes

Gerente

2 Años

Nivel Educativo: Técnico en Logística o áreas administrativas.

Competencias Técnicas: Paquete ofimático a nivel medio, Conceptos Básicos de Inventarios

Competencias Organizacionales: Trabajo en equipo, innovación, orientación al servicio, orientación al resultado.

Horario de Trabajo : Lunes a Viernes de 7:00 am – 5:30 pm.


FUNCIONES:

- Desarrollar las acciones requeridas para el correcto funcionamiento del modelo de aprovisionamiento para todos los ítems del segmento del portafolio asignado, atendiendo la demanda consolidada de la compañía al óptimo nivel de inventario en los CEDIS

 - Apoyar la administración de la herramienta para abastecimiento a los CEDIS, para calcular todas las necesidades de compra a proveedores, aportando en logro del nivel óptimo de inventario.

- Generar alertas oportunas respecto al proceso de abastecimiento a los CEDIS de los productos del segmento asignado, suministrando la información que soporte la toma efectiva de decisiones.

- Gestionar las acciones definidas para minimizar los riesgos y novedades en el funcionamiento del modelo de abastecimiento.

 - Apoyar la construcción y parametrización de la información requerida para el proceso de abastecimiento a los CEDIS.

 - Apoyar la identificación de las particularidades y novedades presentadas en el modelo de abastecimiento del portafolio asignado.

 - Cumplir los lineamientos que tiene establecida la organización para el óptimo desarrollo del

cargo y mejora del proceso.

JEFE INMEDIATO:  Jack Zori Alarcón

INSCRIPCIONES: 

Para inscribirse y participar en el concurso debe dirigir un correo electrónico a laura.valencia@audifarma.com.co y enith.valencia@audifarma.com.co con copia al Jefe Inmediato Actual, indicando en el asunto “Inscripción al Concurso interno“ En caso que su hoja de vida presente modificaciones en la información desde su ingreso, le solicitamos enviar un cava a Desarrollo Humano solicitando el cambio en el aplicativo enviando los documentos soportes.

Si usted como participante tiene vacaciones ya reportadas a Desarrollo Humano para disfrutar por favor indicar fecha de inicio y terminación de las mismas en el correo de inscripción.

OBSERVACIONES:

Tenga en cuenta que si resulta seleccionado deberá permanecer en el cargo de acuerdo a lo descrito en el procedimiento de movimientos internos numeral 4.15. 

La compensación ordinaria asignada se le pagará a partir de la fecha en que empiece a ocupar el cargo.

Click aquí para ver los criterios de evaluación>>

 

 

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