Capacitación Audifarma
En Audifarma actualmente se están desarrollando diferentes programas de capacitación, estos responden a las necesidades presentadas en cada cargo y cada funcionario.
El Objetivo General del Programa de Formación es como su nombre lo dice formar y capacitar al personal de Audifarma S.A. En las competencias necesarias para desempeñar su trabajo con efectividad desde diferentes áreas y aspectos técnicos de forma que se pueda garantizar el desarrollo de sus competencias, propiciar un adecuado clima laboral y brindar conocimientos que contribuyan a la prestación de un mejor servicio a nuestros clientes a través de un recurso humano competente y calificado.
NOMBRE CAPACITACIÓN |
DIRIGIDO A |
OBEJTIVO DE LA CAPACITACIÓN |
Homologación Auxiliares Servicios Farmacéuticos |
Todos los Auxiliares CAF y Coordinadores CAF no titulados como Auxiliares de Servicio Farmacéutico |
Homologar el título como Auxiliar de Servicios Farmacéuticos y Desarrollo de Competencias exigidas por el Decreto 3616. |
Cultura de Servicio |
Todo el personal de Operación CAF |
Diseñar e implementar procesos de transformación cultural, enfocados a la excelencia en el Servicio, optimizando ambientes laborales saludables en los CAF y estimulando en los funcionarios la formación integral, el desarrollo y fortalecimiento de competencias personales y laborales, llegando a la consolidación de un Equipo Humano altamente calificado y motivado para el posicionamiento de una Cultura basada en la excelencia del Servicio que se debe ver reflejada en la satisfacción y superación de las necesidades del usuario. |
Prevención en Riesgos Laborales: Inspecciones de Seguridad |
Integrantes del Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO |
Aplicación de los conocimientos adquiridos en las inspecciones de seguridad que se deben realizar en la compañía. |
Prevención de Riesgos Laborales: Brigadas de Emergencia |
Brigadistas de todo el país de las sedes de Bogotá y Pereira |
Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales asociadas a este riesgo. |
Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad para Mensajeros |
Mensajeros de toda la organización |
Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales asociadas a este riesgo. |
Prevención de Riesgos Laborales: Riesgos Deportivos |
Deportistas que representan la organización |
Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales asociadas a este riesgo. |
Prevención de Riesgos Laborales: Trabajo en Alturas |
Auxiliares Logísticos de Bogotá y Pereira |
Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales asociadas a este riesgo. |
Prevención de Riesgos Laborales: Manejo de Cargas |
Personal que trabaja con Fresenius y de Bodega |
Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales asociadas a este riesgo. |
Manejo de Instrumentos de Comunicación |
Personal encargado de las comunicaciones de cada área |
Establecer los formatos e instrumentos adecuados para la comunicación al interior de la organización. |
Uso y manejo de aplicativos |
Todos los funcionarios de la organización |
Proporcionar conocimientos necesarios para que los funcionarios puedan hacer uso y manejar correctamente los aplicativos y herramientas tecnológicas que la organización pone a su disposición para la realización diaria de su trabajo. |
Finanzas Personales |
Personal Sede Administrativa Pereira |
Proporcionar conocimientos y experiencias necesarias para mejorar el estilo y la calidad de vida de los funcionarios. |
Desarrollo Personal (Autoestima, manejo del tiempo, manejo del estrés, estilos de vida y trabajos saludables, comunicación y trabajo en equipo) |
Personal Sede Administrativa Pereira |
Proporcionar conocimientos y experiencias necesarias para mejorar el estilo y la calidad de vida de los funcionarios. |
Administración de Riesgos |
Personal Administrativo de la Sede Pereira |
Obtener conocimientos necesarios para la implementación de la Matriz de Riesgos. |
